<menu id="0086q"><menu id="0086q"></menu></menu>
  • <menu id="0086q"><tt id="0086q"></tt></menu>
  • <xmp id="0086q">
    行业背景
    让劳动力转换成企业的竞争力是每个零售企业的核心目标之一,以便在当今竞争激烈的全球市场上取得先机。盖雅零售业劳动力管理解决方案能帮助企业应对这些挑战,提高排班的合理性,改善劳动力管理绩效。
    零售业劳动力管理的挑战
    用工模式
    相对单一与固化,具备优化空间
    岗位较固定,用工种类较单一
    排班现状
    线下排班,班次较少,经验为主 手工线下排班线下调整,班次较少 依赖管理经验为主,数据参考为辅
    人员班次种类多 班次变化快
    门店排班的准确性和员工效率无法量化评估
    销售预测转化为人力需求的过程缺乏工时标准参与
    管理改善
    缺乏管理变革的方法和工具
    好的做法和经验无法快速复制和持续改善
    立即咨询
    零售业整体解决方案
    劳动力管理解决方案价值总结
    您可能遇到的连锁零售行业劳动力管理的场景
    我们服务的行业领先者
    盖雅工场,全流程劳动力管理解决方案,我们始终专注劳动力管理领域,时刻为您创造劳动力管理价值
    为零售业量身定制的全流程劳动力管理解决方案
    快时尚连锁劳动力管理解决方案美妆连锁
    餐饮连锁专业连锁

    专属咨询

    Ian Qiu

    邱伸,劳动力管理高级专家,专注于企业人力资源管理14年,在高端制造、连锁零售和现代服务业有着超过70个人力资源信息化项目经验,在劳动力管理领域拥有丰富的经验,与众多中国劳动力管理实践引领者同行共创,致力于以新科技提升劳动力效率。邱先生毕业于北京交通大学,曾任华美宏大中国首席顾问、明基逐鹿华北顾问经理等。

    立即咨询
    自贡截澳电子有限公司